Dünya Seyahat ve Turizm Konseyi (WTTC) tarafından hazırlanan rapor, seyahat ve turizm sektörünün 2035’e kadar 91 milyon yeni iş yaratacağını gösteriyor. Ancak 43 milyonluk açık, acil işgücü planlamasına ihtiyaç olduğunu da ortaya koyuyor.
WTTC’den yapılan açıklamada, hazırlanan Seyahat ve Turizm İş Gücünün Geleceği Raporu‘nda, sektörün 2035 yılına kadar dünya çapında her üç yeni işten birini destekleme yolunda olduğu belirtildi. Bu da 91 milyon yeni iş anlamına geliyor.
Rapora göre, demografik ve yapısal değişimlerin ele alınmaması durumunda 43 milyondan fazla iş gücü açığına yol açabileceği de ortaya konuldu. Küresel olarak 20 ekonomiye odaklanan rapor, küresel turizm kuruluşunun Roma’daki 25. Küresel Zirvesi‘nde duyuruldu.
Suudi Arabistan Krallığı Turizm Bakanlığı, Coraggio Group, Miles Partnership ve Hong Kong Politeknik Üniversitesi’nin desteğiyle geliştirilen rapor, iş liderlerine yönelik geniş çaplı bir anket ile WTTC üyeleri ve diğer önemli paydaşlarla derinlemesine görüşmeler de dahil olmak üzere kapsamlı küresel araştırmalara dayanıyor.
Sadece sektörün küresel istihdam yaratma motoru olarak nasıl toparlandığını değil, aynı zamanda ekonomik büyümeye kıyasla çalışma çağındaki nüfusun azalması gibi yapısal değişimlerin, ekonomiden çok daha hızlı büyümesi beklenen seyahat ve turizm sektörünü nasıl daha fazla etkileyeceğini de vurguluyor.
Eşsiz fırsatlar sektörü
WTTC açıklamasına göre, 2024 yılında sektör dünya çapında rekor düzeyde 357 milyon işe destek verdi ve bu yıl ise 371 milyon işe destek vermesi öngörülüyor. Önümüzdeki on yılda seyahat ve turizmin 91 milyon yeni rol yaratması ve bunun küresel olarak yaratılan her üç net yeni işten birine denk gelmesi hedefleniyor.
2035 yılına gelindiğinde sektördeki küresel işçi talebi arzı 43 milyon kişiden fazla aşacak ve bu da iş gücü bulunabilirliğini gerekli seviyelerin yüzde 16 altında bırakacak.
Rapora göre konaklama sektörü, ihtiyaç duyulan personel seviyelerinin yaklaşık yüzde 18 altında olan 8,6 milyon işçi açığıyla karşı karşıya kalacak.
Sektör için kritik öneme sahip olan düşük vasıflı roller en çok arananlar olmaya devam edecek ve 20 milyondan fazla ek işçiye ihtiyaç duyulacağı öngörülüyor. Büyük ölçüde insan etkileşimine dayanan ve kolayca otomatikleştirilemeyen hizmetlere olan talep yüksek olmaya devam edecek.
En fazla iş gücü açığı Çin’de olacak
Raporda, işgücü zorluğunun analiz edilen 20 büyük ekonominin tamamını etkileyeceği vurgulanıyor; en büyük açığın Çin’de (16,9 milyon), Hindistan’da (11 milyon) ve Avrupa Birliği’nde (6,4 milyon) olacağının tahmin edildiği belirtiliyor.
Nisbi olarak, Japonya seyahat ve turizm sektörünün işgücü arzının 2035 talep seviyelerinin yüzde 29 altında kalması bekleniyor, bunu Yunanistan (%27) ve Almanya (%26) takip edecek.
“Bu rapor bir harekete geçme çağrısıdır”
Açıklamada, yine de, bu zorluklara rağmen, seyahat ve turizmin iş yaratma konusunda bir güç merkezi olmaya devam ettiği belirtildi. Konuyla ilgili açıklamalarına yer verilen WTTC Geçici CEO’su Gloria Guevara şunları söyledi:
“Seyahat ve turizm, dünya çapında milyonlarca insana fırsatlar sunarak dünyanın en büyük iş yaratıcılarından biri olmaya devam edecek. Ancak daha geniş demografik ve yapısal değişikliklerin her yerde işgücü piyasalarını yeniden şekillendirdiğini de kabul etmeliyiz. Seyahat ve turizm durma noktasına geldiğinde COVID sırasında birçok işçi sektörü terk etti. Şimdi, küresel işsizliğin düşmesi ve çalışma çağındaki nüfusun küçülmesi beklenirken, bu durum özellikle seyahat ve turizm gibi hızlı büyüyen sektörler için işgücü arzı üzerinde artan bir baskı yaratıyor. Bu rapor bir harekete geçme çağrısıdır. Hükümetler ve eğitimcilerle iş birliği yaparak sektörümüz bu zorlukların üstesinden gelecek ve gelecek nesiller için dinamik bir gelecek sunarak en verimli sektörlerden biri olmaya devam edecektir. WTTC, bu açığı azaltmak ve ülkelerindeki potansiyeli açığa çıkarmak için politikaların uygulanmasını sağlamak amacıyla dünya genelindeki hükümet yetkilileriyle birlikte çalışacaktır.”
Geleceğe hazır bir iş gücü oluşturmak
- Raporda, sektörün hükümetler ve eğitimcilerle birlikte çalışarak bu zorlukları nasıl fırsata dönüştürebileceği şöyle anlatılıyor:
- Seyahat ve turizm alanındaki kariyer fırsatlarının çeşitliliğini ve heyecanını vurgulayarak daha fazla gence ilham verin.
- Eğitimin işverenlerin ihtiyaçlarını karşılaması ve öğrencilere gerçek dünya deneyimleri sunması için eğitimciler ve sektör arasındaki iş birliğini ve uyumu güçlendirin.
- Liderlik geliştirme programları, net şirket içi terfi yolları ve kapsayıcı işyeri kültürleriyle elde tutmayı artırın.
- Çalışanları geleceğe hazırlamak ve üretkenliği artırmak için dijital okuryazarlığa, yapay zeka benimsemeye ve sürdürülebilir uygulamalara yatırım yapın.
- Yurt dışından işe alım engellerini azaltmak ve yarı zamanlı rolleri tam zamanlı işlerle birleştirmek de dahil olmak üzere, dalgalanan iş gücü talebini yönetmek için esnek politikalar uygulayın.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
