St. Louis’teki Boeing tesislerinde çalışan 3.200 işçi, şirketin son sözleşme teklifini reddederek grevi 13. haftaya taşıdı.
ABD’nin St. Louis bölgesindeki Boeing tesislerinde 13 haftadır devam eden grev, Pazar günü yapılan oylamada işçilerin şirketin son sözleşme teklifini reddetmesiyle sürecek.
Uluslararası Makineciler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM) 837. Bölge’yi temsil eden yaklaşık 3.200 işçi, Boeing’in yeni teklifinin taleplerini karşılamadığını belirtti. IAM Başkanı Brian Bryant, “Boeing, çalışanlarını dinlediğini iddia etti, ancak bugünkü oylamanın sonucu bunun doğru olmadığını kanıtladı. Şirket yöneticileri, ülkemizi ve askerlerimizi koruyan uçakları üreten insanları değersizleştirmeye devam ediyor.” dedi.
Söz konusu grev, savaş uçağı ve diğer savunma programlarının üretim ve teslimat süreçlerinde aksamalara neden olmaya devam ediyor. Boeing’in St. Louis tesislerinde F-15, F/A-18 Super Hornet ve T-7A Red Hawk gibi önemli savunma projeleri yürütülüyor.
Boeing yaptığı açıklamada, “Oylama sonucundan hayal kırıklığı duyuyoruz” ifadelerini kullanarak, “acil durum planımızın bir sonraki aşamasını uygulamaya odaklanıyoruz” dedi.
İLGİLİ HABERLER:
- Boeing’de grev sürüyor: İşçiler yeni sözleşme istiyor
- Boeing’de 3.200 işçi greve gitti, işe alım başladı
- Boeing grevinde sendika yeni sözleşme teklifini oylayacak
- Senatörlerden Boeing’e uyarı: “Missouri grevinde uzlaşın”
“Teklifi finanse etmek için bazı ödünler vermek zorunda kaldık”
Beş yıllık teklif, daha önce reddedilen tekliflerle büyük ölçüde benzerlik taşıyor. Şirket, onay bonusunu düşürürken, üç yıl içinde hak edilecek 3.000 dolarlık Boeing hissesi ve dört yılda 1.000 dolarlık kalma bonusu ekledi. Dördüncü yıldaki ücret artış oranı da bir miktar iyileştirildi.
Boeing Başkan Yardımcısı Dan Gillian Perşembe günü çalışanlara gönderdiği mesajda, “Bu teklifteki artışları finanse etmek için bazı ödünler vermek zorunda kaldık” dedi. Bu ödünler arasında, devamlılık ve belirli vardiyalı çalışmaya bağlı saatlik ücret artışlarının azaltılması da yer alıyor.
IAM liderleri, Boeing’den daha yüksek emeklilik katkı payı ve geçen yıl Pasifik Kuzeybatı’daki işçilere verilen yaklaşık 12.000 dolarlık onay bonusuna benzer bir ödeme talep ediyor. Dan Gillian, teklifin “piyasa lideri” olduğunu savundu ve “bu teklifin toplam değerini artırmayacağını, sadece değeri yeniden dengeleyeceğini” söyledi.
“Cimrilik bitti, saygı şart”
Şirketin üçüncü çeyrek sonuçlarında, geciken 777X programı nedeniyle yeni zarar açıklaması bekleniyor. Wall Street analistleri, milyarlarca dolarlık ek maliyetin gündeme geleceğini öngörüyor.
Sendika, Boeing’i kötü niyetli pazarlık yapmakla suçlayarak Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na şikâyette bulundu. IAM üyeleri, haftalık 300 dolarlık grev yardımıyla geçindiklerini, birçok çalışanın ikinci işlerde çalışmak zorunda kaldığını belirtiyor.
Bryant, “Boeing’in, başarısını mümkün kılan işçilere cimrilik etmeyi bırakıp, onların becerilerini ve fedakarlıklarını saygı duyan adil bir anlaşma yapmasının zamanı çoktan geldi” dedi.
Boeing, grevdeki işçilerin sağlık sigortası kapsamının 30 Ağustos itibarıyla sona erdiğini açıklamıştı. Ayrıca grev, F-15EX savaş uçaklarının ABD Hava Kuvvetleri’ne teslimatını da geciktiriyor.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
